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자주하는질문
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다음과 같은 사항에 대해서 ‘분류＇항목 선택하시고 이 외에도 기업의 부정행위에 해당된다고 판단하실 경우 파트너십에 문의해 주시기 바랍니다.
분류 주요사례 윤리경영위반
► 협력업체, 제3자로부터 금전, 선물, 향응 등 사례를 받는 경우► 예산재원(회의비, 업무추진비 등)을 부당하게 사용하는 경우► 협력업체에게 업무상 필요성이 없는 부당한 지시를 하거나 소위 ‘갑질’을 하는 경우 (예 : 하자담보책임기간을 과도하게 설정, 특정업체와의 하도급 계약을 강요, 사적 심부름 등)직장내 성희롱/성폭행
► 신체적으로 접촉하거나 특정 신체부위를 만짐으로써 상대에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 주는 행위► 음란하고 상스러운 말을 하거나, 외모에 대한 성적인 비유나 평가를 하거나, 성적인 사생활을 묻거나 유포하는 등의 행위► 사회통념상 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 것으로 인정되는 언어나 행동직장내 괴롭힘
► 욕설, 협박 및 인격모독성 폭언∙폭행► 카톡∙전화를 통한 지나친 주말 근무 및 부적절한 근태 압박► 특정 근로자에게 근로계약서 등에 명시되지 않은 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함► 업무에 필요한 주요비품(PC, 전화 등) 미제공, 인터넷∙사내 네트워크 접속 차단► 의사와 상관없이 음주∙흡연∙회식 참여를 강조함노동법 및 기타 사내규정 위반
► 승진∙채용 등 인사 청탁, 서류 ∙ 면접결과 조작 및 부당지시► 노동관계법령(근로기준법, 산업안전보건법) 위반► 부당한 인사발령, 차별대우 등 -
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